El segundo programa integral para los colaboradores de nuestros clientes enfocado en el diseño de estrategias de trabajo físico + digital…. ¡Vamos de lo temporal a la transformación! Cambiamos la eficiencia y la satisfacción desde el momento en que separamos el trabajo y la vida en dos zonas. (Diseñamos los límites). Y clarificamos los diferentes tipos de experiencias. El trabajo flexible tiene un enorme impacto en los patrones de la creatividad. Nuestro desafío en JOY Lab es determinar lo que sucede en cada opción, espacio y tiempo. Para diseñar con ese conocimiento la salud conductual de nuestros clientes. Nuestro programa HOMEWORK tiene la intención de identificar los riesgos para poder restaurar la resiliencia y mantener su salud conductual. Trabajar desde casa puede ser muy disfrutable y muy productivo si las condiciones de confort y control están presentes. Pero el balance con la vida social también es muy importante para el aprendizaje y entendimiento de todo el proceso de trabajo. Después de la pandemia ha habido un cambio en la manera en que experimentamos el tiempo y las interacciones. Para diseñar un trabajo flexible debemos considerar variables como la edad, el estado de vida, las personas que viven solas o las que tienen hijos pequeños. La innovación en la cultura de trabajo implica LÍMITES, AGENCIA, NETWORK, CONEXIÓN, ACCESO A LA NUBE Y AGILIDAD. El COVID-19 ha sido un catalizador para la innovación, pero también, inevitablemente, ha afectado la salud, el bienestar, las interacciones sociales y la experiencia en el trabajo. El propósito de JOY Lab HOMEWORK es crear soluciones para nutrir los procesos de trabajo y las ideas que mejoren la calidad de vida de los colaboradores de nuestros clientes, poniendo mucha atención y cuidado en su fragilidad.
¡Gracias a TODOS por su armonía!